Garanzia Giovani, al via il bonus occupazionale per le aziende che assumono

Trend di crescita costante per il progetto Garanzia Giovani: sono 223.729 i giovani che si sono registrati, 69.347 sono stati convocati dai servizi per il lavoro e 49.577 hanno già ricevuto il primo colloquio di orientamento; 15.578 le occasioni di lavoro, per un totale di posti disponibili pari a 22.270.

Intanto, con la pubblicazione del decreto dell’8 agosto 2014, vengono chiarite le procedure per l’accesso all’incentivo rivolto alle aziende che assumono i giovani registrati in Garanzia Giovani e presi in carico dalle regioni.

La gestione della misura è a carico dell’INPS che a breve darà notizia ai datori di lavoro interessati, tramite apposita circolare, delle indicazioni operative per la presentazione delle domande tramite specifica procedura telematica.

Il Decreto fissa in 188.755.343,66 euro le risorse a disposizione dei datori di lavoro privati  che assumano giovani di età compresa tra i 16 e i 29  che non siano occupati, né inseriti in un percorso di studio o di formazione.

I limiti di spesa regionale per l’Abruzzo sono pari a 4 milioni di euro. L’importo del Bonus Occupazionale varia in relazione alla tipologia di contratto e alla classe di profilazione del giovane ammesso al programma.

In caso di classe di profilazione del giovane bassa o media, l’incentivo è concesso solo in caso di assunzione a tempo indeterminato ed è pari A:

• 1.500 euro per la profilazione bassa
• 3.000 euro per la profilazione bassa.

In caso di classe di profilazione alta, il contributo è pari:

• a 1.500 euro per assunzione con contratto a tempo determinato di durata superiore o uguale a 6 mesi;
• a 3.000 euro per assunzione con contratto a tempo determinato di durata superiore o uguale a 12 mesi;
• a 4.500 euro per assunzione con contratto a tempo indeterminato.

In caso di classe di profilazione molto alta, il bonus ammonta a:

• 2.000 euro per assunzione con contratto a tempo determinato di durata superiore o uguale a 6 mesi;
• 4.000 euro per assunzione con contratto a tempo determinato di durata superiore o uguale a 12 mesi;
• 6.000 euro per assunzione con contratto a tempo indeterminato.

L’incentivo spetta per le assunzioni effettuate a partire dal 3 ottobre 2014 e fino al 30 giugno 2017.

Non sono ammesse agli incentivi le assunzioni:

• con contratto di apprendistato;
• per il lavoro domestico;
• per il lavoro intermittente, ripartito e accessorio;
• a scopo di somministrazione, qualora l’agenzia di somministrazione fruisca, in relazione alla medesima assunzione, di remunerazione per l’attività di accompagnamento al lavoro nell’ambito del programmazione nazionale Garanzia Giovani o di altri programmi a finanziamento pubblico.

In caso di contratto a tempo determinato di durata inferiore a 12 mesi, l’incentivo è fruibile in 6 quote mensili di pari importo. In caso di contratto a tempo determinato di durata pari o superiore a 12 mesi o di contratto a tempo indeterminato, l’agevolazione è fruibile in 12 quote mensili di pari importo.