Sportello Paghe
Con lo sviluppo dell’attività aziendale può nascere l’esigenza di assumere personale dipendente o di instaurare forme particolari di collaborazione con soggetti che operano autonomamente all’interno del contesto aziendale.
Il rapporto che si instaura tra il datore di lavoro e il lavoratore subordinato o il collaboratore è regolato da un vasto e complesso insieme di norme. Alle aziende viene quindi offerto un servizio che comprende la consulenza lavoro e contrattuale e la gestione delle paghe.
GESTIONE PAGHE
- buste paga;
- libro unico del lavoro;
- assunzioni, cessazioni, trasformazioni rapporti di lavoro;
- denunce di infortuni e malattie professionali;
- quantificazione del trattamento di fine rapporto;
- gestione adempimenti relativi ai fondi pensione;
- trasmissione modello “F24” per via telematica tramite Entratel;
- predisposizione della modulistica per i versamenti EBAV e CEAV tramite RID e modello freccia;
- trasmissione telematica del modello UNIEMENS;
- trasmissione telematiche della modulistica all’ INPS e alla Regione in caso di sospensione o cigs;
- calcolo dell’autoliquidazione INAIL, modello per la dichiarazione delle retribuzioni;
- modello CUD;
- dichiarazione dei sostituti d’imposta, modello 770 e invio telematico al Ministero;
- assistenza in caso di visite ispettive di INPS, INAIL, Direzione Provinciale del Lavoro.
CONSULENZA LAVORO E CONTRATTUALE
Consiste nell’assistenza alle imprese in materia di:
- normative generali su lavoro e contrattazione collettiva;
- assunzioni anche con rapporti speciali e/o agevolati;
- contratti di lavoro atipici (collaborazioni coordinate e continuative, associazione in partecipazione);
- gestione di eventuali crisi aziendali (CIGS in deroga, sospensioni per mancanza di lavoro, licenziamenti individuali, collettivi, ecc.);
- controversie di lavoro con dipendenti o ex dipendenti;
- prestazioni Ente Bilaterale Artigianato Abruzzo (EBRART) e Edilcassa Abruzzo;
- costi del personale;
- predisposizione stage per l’inserimento di disoccupati o di personale “svantaggiato” e di disabili;
- contratti di agenzia e di rappresentanza.