Sportello Sicurezza sui Luoghi di Lavoro
La normativa in Materia di Sicurezza sui Luoghi Lavoro, che coinvolge le aziende con lavoratori dipendenti e le aziende costituite in forma societaria, è complessa e in continua evoluzione: gli obblighi sono molti e non è facile rimanerne al passo.
Per essere più chiari, ecco alcuni esempi:
- gli ambienti di lavoro, i macchinari, gli impianti, le lavorazioni, devono rispettare precise norme di legge;
- esiste l’obbligo di sottoporre i dipendenti ad accertamenti sanitari preventivi e periodici, qualora siano addetti a lavorazioni a rischio;
- ogni azienda deve effettuare una valutazione del rumore per verificare il livello di esposizione dei propri dipendenti;
- ogni azienda deve effettuare una valutazione di tutti i rischi presenti nel proprio ciclo di lavoro ed elaborare un “piano della sicurezza” aziendale;
- deve essere analizzato il rischio di incendio ai sensi del decreto interministeriale 10/3/1998;
- alcune tipologie di aziende, che presentano un particolare rischio di incendio, devono ottenere dai Vigili del Fuoco il Certificato di Prevenzione Incendi (C.P.I.);
- le imprese “di cantiere” sono soggette ad obblighi particolari per il loro carattere di temporaneità.
Inoltre, va tenuto presente che chi lavora in sicurezza:
- non incorre in pesanti sanzioni penali;
- evita i costi derivanti da infortuni e malattie professionali (ad esempio l’aumento del premio INAIL);
- può chiedere la riduzione del premio INAIL;
- crea i presupposti per lavorare meglio.
Lo Sportello Sicurezza eroga ai Soci un servizio di supporto continuativo sulle problematiche legate alla Sicurezza che comprende:
- consulenza globale sulla normativa;
- supporto nei rapporti con gli Enti pubblici (A.S.L. – Vigili del Fuoco – ARPAV);
- consulenza e interventi su verbali ispettivi e/o atti giudiziari;
- check-up aziendale sul livello di sicurezza e compilazione del documento di valutazione dei rischi;
- analisi dei fattori di rischio presenti in azienda;
- valutazione del rischio incendio ai sensi del D.M. 10/3/98;
- valutazione fonometrica;
- verifica della conformità dell’azienda alle norme di prevenzione;
- stesura piani di sicurezza;
- organizzazione e controllo di un “sistema sicurezza”;
- informazione e formazione del personale;
- redazione procedure di lavoro di macchinari/attrezzature.
Accertamenti sanitari preventivi e periodici di medicina del lavoro (visite mediche):
- individuazione aziende soggette;
- effettuazione delle visite tramite medici convenzionati.
Assistenza nell’adempimento degli obblighi previsti dalla normativa in materia di Sicurezza e Igiene del lavoro:
- consulenza globale sulla normativa;
- supporto nei rapporti con gli Enti pubblici (A.S.L. – Vigili del Fuoco – ARPAV);
- consulenza e interventi su verbali ispettivi e/o atti giudiziari;
- check-up aziendale sul livello di sicurezza e compilazione del documento di valutazione dei rischi;
- analisi dei fattori di rischio presenti in azienda;
- check-up per la verifica della situazione documentale aziendale con riferimento agli obblighi previsti dalle norme in materia di sicurezza, al fine di individuare gli aspetti da integrare e in modo da proporre gli interventi correttivi per le non conformità individuate.
Rischi derivanti da agenti chimici e cancerogeni:
- consulenza normativa;
- valutazione del rischio chimico;
- stesura del documento (introduzione, metodologie, risultati ottenuti, programmazione delle misure di prevenzione e protezione) e consegna del documento di valutazione del rischio;
- incontro formativo specifico con i lavoratori.
Rischi derivanti dall’esposizione a polveri di legno duro:
- consulenza normativa;
- verifica della situazione rispetto alle polveri di legno duro;
- campionamenti delle polveri di legno e stesura della valutazione del rischio;
- incontro formativo specifico con i lavoratori.
Rischi derivanti da sollevamento manuale di carichi o da movimenti ripetitivi:
- consulenza normativa;
- valutazione del rischio specifico;
- stesura del documento (introduzione, metodologie, risultati ottenuti, programmazione delle misure di prevenzione e protezione) e consegna del documento di valutazione del rischio;
- incontro formativo specifico con i lavoratori.
Prevenzione incendi:
- consulenza normativa;
- valutazione del rischio incendio ai sensi del D.M. 10/3/98 e supporto per gli adempimenti collegati;
- individuazione aziende soggette C.P.I. (Certificato Prevenzione Incendi);
- assistenza per la pratica di rilascio o rinnovo C.P.I..
Rischi derivanti dall’esposizione a rumore:
- consulenza su tutti gli obblighi previsti dal decreto relativamente ai rischi rumore, piombo e amianto (valutazioni, notifica, accertamenti sanitari, aggiornamenti, informazione, formazione);
- valutazione dei livelli di rumore e piombo all’interno degli ambienti di lavoro.
Sicurezza nei cantieri mobili:
- consulenza su tutti gli obblighi previsti dal decreto;
- assistenza tecnica per la predisposizione dei piani di sicurezza di cantiere (POS);
- assistenza tecnica per la predisposizione dei piani di Montaggio e Smontaggio dei Ponteggi ( PIMUS)
- check-up del cantiere.